L'ODJ Média




Un "Fonds Intergénérationnel de Solidarité" pour nos jeunes diplômés


Faisant suite à ma réflexion précédente au sujet du drame des 70% de nos jeunes diplômés qui mettent 4 ans avant d'accrocher leur 1er emploi, je propose la création d'un "Fonds Intergénérationnel de Solidarité" (FIS) de 50 milliards de dh, qui soit dédié à nos jeunes diplômés à la recherche d'emploi ou porteurs d'une idée de création d'entreprise.



Faisant suite à ma réflexion précédente au sujet du drame des 70% de nos jeunes diplômés qui mettent 4 ans avant d'accrocher leur 1er emploi, je propose la création d'un "Fonds Intergénérationnel de Solidarité" (FIS) de 50 milliards de dh, qui soit dédié à nos jeunes diplômés à la recherche d'emploi ou porteurs d'une idée de création d'entreprise.

Ce FIS devra financer quatre besoins de nos jeunes de 22 à 30 ans :

1- un stage opérationnel à plein temps, d’insertion professionnelle (SOIP) de 18 à 24 mois en entreprise, sous l'accompagnement du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de l'Université dont il est issu, de la CGEM, de l’ANAPEC et de l’OFPPT, qui établissent avec l’entreprise d’accueil le programme du stage et suivent le jeune pendant le stage jusqu'à lui remettre une Attestation SOIP à la fin du stage.

Outre les modules intensifs de déclinaison pratique du diplôme du jeune, le stage devra comporter un module “langues” pour approfondir les connaissances linguistiques (arabe, français, anglais, espagnol) du jeune. Il sera sanctionné à la fin du SOIP, par des tests par langue, au modèle du Toeic.
Ledit stage est rémunéré à 1500 dh/mois et financé à parts égales entre le FIS, la Région et le système bancaire.

2- l'étude et le financement du 1er projet d’entreprise du jeune diplômé, par un Pôle d’Accompagnement des Jeunes, créé par le GPBM et relevant intégralement de lui.
Ledit PAJ travaille en parfaite coordination avec le jeune diplômé, le système bancaire et la CCG (Caisse Centrale de Garantie).

3- une prime au mariage du jeune bénéficiaire du FIS.
Cette prime intervient au moins 2 ans après que le jeune accroche un CDI (Contrat de travail à Durée Indéterminée) ou installe son entreprise dans le cadre du PAJ.
Ladite prime consistera en une Carte Solidarité Intergénérationnelle" (CSI) qui permet au jeune couple d'avoir 3 avantages :
♧ une remise de 20% sur les achats électroménagers dans les Grandes Surfaces et toutes autres Enseignes se portant volontaires à souscrire à ce produit citoyen,
♧ un accès immédiat à la Protection Sociale,
♧ une remise de 50% sur les billets de train.
Outre tous ces avantages, ce point 3 contribuera à régler le grand problème social du célibat tardif, sinon durable, dans notre pays, qui est tenu sous silence complice et assourdissant.

4- une prime à l'acquisition du 1er logement principal du jeune diplômé bénéficiaire du FIS, 2 ans minimum après qu'il accroche un CDI (Contrat de travail à Durée Indéterminée) ou installe son entreprise, et se marie.
Cette prime prendra 4 formes complémentaires :
♧ 25.000 dh au titre d'une contribution publique à l'acquisition du logement,
♧ une exonération de la TVA sur le prêt acquisition du logement,
♧ une exonération des frais d'enregistrement et de conservation foncière du logement acquis.
♧ une remise exceptionnelle de 25.000 dh, accordée par le promoteur immobilier, négociée par l'Etat.



Vendredi 5 Novembre 2021


Dans la même rubrique :
< >

Experts invités | Coup de cœur | Quartier libre | Replay vidéo & podcast outdoor



Bannière Lodj DJ

Avertissement : Les textes publiés sous l’appellation « Quartier libre » ou « Chroniqueurs invités » ou “Coup de cœur” ou "Communiqué de presse" doivent être conformes à toutes les exigences mentionnées ci-dessous.

1-L’objectif de l’ODJ est de d’offrir un espace d’expression libre aux internautes en général et des confrères invités (avec leurs accords) sur des sujets de leur choix, pourvu que les textes présentés soient conformes à la charte de l’ODJ.

2-Cet espace est modéré  par les membres de la rédaction de lodj.ma, qui conjointement assureront la publication des tribunes et leur conformité à la charte de l’ODJ

3-L’ensemble des écrits publiés dans cette rubrique relève de l’entière responsabilité de leur(s) auteur(s).la rédaction de lodj.ma ne saurait être tenue responsable du contenu de ces tribunes.

4-Nous n’accepterons pas de publier des propos ayant un contenu diffamatoire, menaçant, abusif, obscène, ou tout autre contenu qui pourrait transgresser la loi.

5-Tout propos raciste, sexiste, ou portant atteinte à quelqu’un à cause de sa religion, son origine, son genre ou son orientation sexuelle ne sera pas retenu pour publication et sera refusé.

Toute forme de plagiat est également à proscrire.

 










Rubrique à la Une

Publicité









Revue de presse


Inscription à la newsletter

Plus d'informations sur cette page : https://www.lodj.ma/CGU_a46.html