Le Maroc traverse une décennie sombre en matière d’emploi, marquée par une montée alarmante du chômage, des inégalités grandissantes entre zones urbaines et rurales, ainsi que des disparités de genre préoccupantes. L’analyse des données du Haut-Commissariat au Plan (HCP) révèle une détérioration continue qui met en lumière les fragilités structurelles de l'économie nationale et l'inefficacité des politiques publiques en matière d'emploi.

Le taux de chômage a bondi de 16,2 % en 2014 à 21,3 % en 2024. Si ce constat témoigne de l’absence d’une dynamique économique suffisante, il reflète également des fractures géographiques et sociales. Les régions rurales, historiquement dominées par l'agriculture, voient leur taux de chômage exploser, atteignant 21,4 % en 2024 contre 10,5 % une décennie plus tôt. Cette situation souligne l’incapacité à diversifier les activités économiques dans ces zones.

En milieu urbain, malgré une légère augmentation du chômage (de 19,3 % à 21,2 %), la pression reste palpable. Les villes peinent à absorber l’afflux massif de main-d’œuvre, créant une tension sur le marché du travail et exacerbant les inégalités socio-économiques.

Une baisse généralisée du taux d’activité

En parallèle, le taux d’activité des Marocains a reculé de manière drastique. En 2024, seulement 41,6 % de la population en âge de travailler participe au marché de l’emploi, contre 47,6 % en 2014. Cette chute est encore plus prononcée chez les femmes, dont le taux d’activité est passé de 20,4 % à un modeste 16,8 %. Cette réalité traduit des obstacles systémiques tels que l’accès limité à l’éducation et à la formation, ainsi que des normes sociales qui freinent leur insertion dans l’économie.

Pour les hommes, la baisse est également significative, passant de 75,5 % à 67,1 %. Ce phénomène reflète une perte de confiance dans le marché du travail, où les opportunités se raréfient, notamment pour les jeunes.

Des disparités régionales criantes

Certaines régions illustrent mieux que d’autres cette crise de l’emploi. Guelmim-Oued Noun, avec un taux de chômage atteignant 31,5 %, incarne les défis liés à l’isolement géographique et au manque d’infrastructures. L’Oriental (30,4 %) et Béni Mellal-Khénifra (26,8 %) sont également frappées par une pénurie d’opportunités économiques.

À l’opposé, des régions comme Dakhla-Oued Ed-Dahab se démarquent avec un taux de chômage de seulement 10,6 %, grâce à des investissements stratégiques dans le tourisme et la pêche. Casablanca-Settat, en dépit d’un taux de 18,8 %, bénéficie de son dynamisme industriel pour limiter les dégâts. Ces contrastes régionaux soulignent l'urgence d’une approche différenciée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque région.

Une jeunesse sacrifiée, des défis immenses

La montée du chômage chez les jeunes et les diplômés alimente un sentiment croissant de désillusion. Nombreux sont ceux qui, confrontés à un marché du travail saturé, choisissent l’émigration comme unique voie d’avenir. Cette fuite des talents constitue une perte inestimable pour le pays, sapant ses perspectives de développement.

Quelles solutions pour inverser la tendance ?

Face à ces défis, le Maroc doit repenser sa stratégie en matière d’emploi. Une politique ambitieuse et inclusive pourrait inclure :
 

• Des investissements ciblés dans les régions les plus touchées pour diversifier les activités économiques.
• Un soutien accru à l’entrepreneuriat, en particulier chez les jeunes et les femmes.
• Une réforme du système éducatif pour aligner la formation avec les besoins du marché du travail.
• Une amélioration de l’environnement des affaires, afin d’attirer davantage d’investissements étrangers.

Ces initiatives pourraient non seulement réduire le chômage, mais également créer les bases d'une économie plus résiliente et équitable.