Les investissements directs étrangers (IDE) sont un moteur essentiel de la croissance économique d'un pays comme le Maroc.

Cependant, il est important de comprendre que le principal attrait pour les entreprises qui cherchent à délocaliser chez nous n'est pas simplement le coût modéré de la main-d'œuvre. En réalité, un facteur souvent négligé, mais tout aussi crucial, est la présence de ressources humaines qualifiées, fournies par une formation professionnelle solide.

La formation professionnelle joue un rôle déterminant dans la création d'un tissu de sous-traitants compétents. Ces sous-traitants sont essentiels pour fournir des pièces de rechange à bas prix, une étape cruciale pour les entreprises qui cherchent à minimiser leurs coûts de production. Cependant, la valeur de ces sous-traitants ne se limite pas à la fourniture de pièces à bas prix. Ils jouent également un rôle clé dans l'intégration industrielle locale.

L'intégration industrielle locale est la deuxième étape cruciale de la délocalisation.

Elle implique l'incorporation de l'entreprise dans l'économie locale, en utilisant des ressources locales pour la production et en contribuant à l'économie locale par le biais de l'emploi et des taxes. C'est là que la formation professionnelle prend toute son importance. Elle fournit les compétences nécessaires pour permettre cette intégration, en formant les travailleurs locaux à des postes qualifiés et en créant une main-d'œuvre compétente qui peut soutenir l'entreprise délocalisée.

En conclusion, bien que le coût de la main-d'œuvre soit un facteur important dans la décision de délocaliser, il ne faut pas sous-estimer l'importance de la formation professionnelle. Elle fournit les compétences nécessaires pour créer un tissu de sous-traitants compétents et facilite l'intégration industrielle locale, deux éléments clés pour le succès des investissements directs étrangers.