Il prévoit également une augmentation des montants d’indemnisation du grade excellent (hors échelle) pour tous les salariés classés dans cette catégorie.

Le grade démarre à partir du 5e rang, avec un montant mensuel égal à 1.000 DH ; l’octroi d’une indemnité complémentaire d’un montant mensuel égal à 500 dirhams au profit de l’enseignement secondaire qualifié ; la création d’une indemnité complémentaire d’un montant mensuel égal à 500 dirhams au profit des administrateurs scolaires ; l’Autorisation de la rémunération des adjoints administratifs et des adjoints techniques intégrés dans le cadre des auxiliaires pédagogiques privés, le montant mensuel est égal à 500 dirhams ; l’augmentation du montant des indemnités de notation des examens sachant que les montants de ces indemnités seront déterminés par décision conjointe des deux autorités gouvernementales chargées de l’éducation nationale et des finances. Et ce à condition que le montant minimum soit déterminé.

L’indemnité versée au professeur chargé de la correction est de 1.000 dirhams ; la révision du système de promotion en grade en réduisant le nombre d’années requis pour certains grades ; l’autorisation du personnel administratif affecté temporairement à l’exercice des tâches d’administration scolaire (directeur, garde générale…) avec la même rémunération pour les charges administratives liées au poste, pourvu que ces tâches soient assignées, par décision de la tutelle; l’augmentation de 30 % des montants de compensation des heures supplémentaires, tout en les rendant facultatives ; l’ouverture de manière transitoire et pour une période déterminée de la possibilité de changer le cadre de celui des conseillers en orientation pédagogique, des conseillers en planification éducative et des fournisseurs, tous classés hors échelle ; accorder aux enseignants du primaire et du secondaire classés au deuxième grade (échelle (10)) qui ont été employés pour la première fois dans l’échelle et qui ont pris leurs fonctions le 1er janvier 2023.

1_ 1500 درهم زيادة عامة في الاجور 
2_ 500 درهم لسلك التأهيلي الرفع من قيمة التأطير
3_الرفع من قيمة الرتبة 5 من 100 الى 1000 درهم في خارج السلم
4_ 1000 درهم تعويض جزافي عن عملية التصحيح تعويض الاكل والتنقل
5_ ترقية جميع حاملي الشهادات الى السلم 11 او اطار استاذ باحث سيتم الحسم فيه مع وزير التربية الوطنية لا مانع للمالية في ذلك
6_حل ملف الزنزانة 10
7_ الدرجة الجديدة للابتدائي والاعدادي
8_ حذف اطار استاذ الثانوي والابقاء على نفس التقسيم القديم
9_ تحويل ثلاث سنوات في الترقية في الرتبة الى سنتان.
10_حل ملف الماصرفين
11_حل ملف المستشارين في التخطيط والتوجيه
12_اعطاء الاولوية لجميع المتعاقدين في اطار التأهيلي
13_ الحفاظ على مشروع مدرسة الريادة وتعويض 10000 سنوي مع تعميم المشروع على جميع المؤسسات
14_  500 درهم تعويض عن الاطار للمتصرفين التربويين اضافة الى التعويضات الجزافية عن المهام