Ces travailleurs, souvent réticents à partager leur utilisation de l'IA, craignent des réactions négatives de la part de leurs supérieurs. En effet, près de 74 % des utilisateurs d’IA clandestins préfèrent garder le silence sur leurs pratiques, illustrant un climat d'incertitude autour des attentes liées à ces outils. Dans de nombreuses entreprises, une politique peu encourageante, voire restrictive, à l'égard de l'IA contribue à cette prudence. Pourtant, ceux qui osent intégrer l'IA dans leur quotidien professionnel rapportent des avantages significatifs : 81 % d'entre eux affirment avoir amélioré leur productivité et leur satisfaction au travail.

Malgré ces bénéfices, la méfiance persiste. Seulement 7 % des utilisateurs se disent pleinement confiants dans les résultats fournis par l'IA, ce qui alimente une culture de la discrétion. Pour remédier à cette situation, il est impératif que les entreprises établissent des lignes directrices claires concernant l'utilisation de l'IA. En adoptant une approche proactive, comme encourager les discussions sur l'IA lors des réunions, les organisations peuvent créer un environnement où l'innovation est valorisée et où la confiance en ces technologies peut se développer.