Les chercheurs d'emploi au Maroc attachent une importance croissante à la marque employeur des entreprises, selon une étude de l'agence WAT Maroc. 80 % des participants valorisent la réputation de l'entreprise, avec une préférence pour les multinationales et les grandes entreprises marocaines.

Les candidats recherchent une présence en ligne soignée, une culture d'entreprise forte, des projets intéressants, des avantages sociaux, et des opportunités de carrière.

Les départements RH doivent donc investir dans la construction et la promotion de leur marque employeur pour attirer les meilleurs talents.