Le ministre Sekkouri a présenté, le 13 février 2025, un plan d'action gouvernemental pour l'emploi doté d'une enveloppe budgétaire exceptionnelle de 14 milliards de dirhams pour l'année 2025. Ce plan vise à répondre aux défis structurels du marché du travail, exacerbés par les changements climatiques, la crise sanitaire du Covid-19 et les tensions géopolitiques mondiales. Élaboré après six mois de concertations avec les acteurs économiques et sociaux, le plan s'articule autour de trois axes principaux :

Soutien à l'investissement : Mise en place d'une nouvelle offre gouvernementale pour encourager les petites et moyennes entreprises à créer des emplois, en complément du Pacte pour l'investissement, tout en maintenant le soutien aux grands projets.

Restructuration des programmes d'emploi : Élargissement des programmes actifs d'emploi pour inclure les non-diplômés, via une nouvelle offre gouvernementale destinée à toutes les catégories de demandeurs d'emploi, déployée par l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC). Cette initiative sera renforcée par un nouveau programme de formation en apprentissage dans divers secteurs.

Appui au monde rural : Introduction d'une offre spécifique pour les populations rurales, notamment les petits agriculteurs et les éleveurs, à travers des projets locaux générateurs de revenus, visant à créer et stabiliser les emplois dans ces régions.

Le plan prévoit également des mesures pour réduire le taux d'abandon scolaire, restructurer les parcours de formation et instaurer une gouvernance moderne basée sur la collecte et l'analyse des données du marché du travail. La mise en œuvre de ces initiatives sera suivie par un comité interministériel présidé par le chef du gouvernement, assurant une coordination efficace entre les différents départements ministériels et partenaires concernés. 

Le gouvernement marocain a récemment dévoilé un plan ambitieux pour dynamiser l'emploi en 2025, doté d'une enveloppe budgétaire exceptionnelle de 14 milliards de dirhams. Ce plan s'articule autour de trois axes principaux, chacun comportant des mesures détaillées pour répondre aux défis actuels du marché du travail.

1. Soutien à l'investissement

Encouragement des PME : Mise en place d'une nouvelle offre gouvernementale visant à inciter les petites et moyennes entreprises (PME) à créer des emplois. Cette initiative complète la Charte de l'investissement et prévoit des aides financières et fiscales pour faciliter le recrutement au sein des PME.

Appui aux grands projets : Poursuite du soutien aux grands investissements structurants, avec l'objectif de stimuler la croissance économique et la création d'emplois à grande échelle.

2. Restructuration des programmes d'emploi actifs

Inclusion des non-diplômés : Réorganisation et élargissement des programmes actuels pour intégrer les chercheurs d'emploi sans diplôme. Une nouvelle offre sera déployée par l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC), proposant des formations adaptées aux besoins du marché du travail.

Formation par apprentissage : Lancement d'un programme de formation en alternance dans divers secteurs, visant à doter les participants de compétences pratiques et théoriques, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.

3. Appui au monde rural

Projets générateurs de revenus : Introduction d'une offre spécifique pour les populations rurales, notamment les petits agriculteurs et éleveurs. Cette mesure vise à soutenir des projets locaux créateurs de revenus, contribuant à la création et à la stabilisation des emplois en milieu rural.

Stabilisation de l'emploi rural : Mise en place de mesures incitatives pour encourager les agriculteurs à maintenir et développer les emplois dans les zones rurales, renforçant ainsi le tissu économique local.

Mesures transversales

Réduction du décrochage scolaire : Initiatives visant à diminuer le taux d'abandon scolaire, en restructurant les parcours de formation pour les aligner davantage sur les besoins du marché de l'emploi.

Gouvernance modernisée : Mise en place d'une gouvernance basée sur la collecte et l'analyse des données du marché du travail, assurant une meilleure coordination entre les différents départements ministériels et partenaires. Un comité interministériel, présidé par le chef du gouvernement, supervisera la mise en œuvre de ce plan.

Ce plan ambitieux reflète la volonté du gouvernement marocain de répondre aux défis actuels du marché de l'emploi, en adoptant une approche inclusive et structurée pour favoriser la création d'opportunités professionnelles pour tous.

Alors que l’opinion publique s’impatiente et que les acteurs économiques et sociaux restent en attente de mesures précises, le silence autour des mécanismes d’exécution et des échéances suscite frustration et interrogations. Si les grandes orientations ont été esquissées, l’absence d’un calendrier précis et d’indicateurs de suivi alimente le scepticisme. À l’heure où le chômage des jeunes et l’informalité pèsent lourdement sur l’économie, les attentes sont immenses, et l’urgence d’une communication gouvernementale claire et détaillée devient incontournable.