Shopify impose une règle radicale : pas de recrutement sans preuve que l’IA ne suffit pas
Le CEO de Shopify, Tobia Lütke, a instauré une politique inédite : aucune embauche ne sera validée si l’intelligence artificielle peut accomplir la tâche.
Dans une note interne, il encourage les équipes à maximiser l’usage de l’IA avant de solliciter plus de ressources. Selon lui, maîtriser ces outils devient une compétence de base.
Il voit l’IA comme un puissant levier de productivité, capable de transformer complètement la façon de travailler et les objectifs atteignables.
Dans une note interne, il encourage les équipes à maximiser l’usage de l’IA avant de solliciter plus de ressources. Selon lui, maîtriser ces outils devient une compétence de base.
Il voit l’IA comme un puissant levier de productivité, capable de transformer complètement la façon de travailler et les objectifs atteignables.