Les sujets de diversité sectorielle, géographique et de genre constituent une problématique sociétale inhérente au monde digital en pleine transformation. Le multiculturalisme représente ainsi une richesse sociologique découlant directement de la globalisation et la place des minorités dans les secteurs clés de notre économie est un enjeu majeur pour nos sociétés. Le secteur des services financiers en général et des moyens de paiement en particulier ne font pas exception. Avec un écosystème de plus en plus ouvert - avec l’arrivée de nouveaux acteurs – significativement modelé par la transformation numérique, ce marché est de plus en plus marqué par la mobilité et le transfrontières. Au même titre que l’Europe, l'Amérique du Nord ou l'Asie, l’Afrique – avec des modèles alternatifs et une course à la digitalisation qui se précise – se trouve aujourd’hui dans un stade de maturation qui l’oblige à prendre aussi en considération les enjeux de la diversité dans les services financiers et les paiements pour poursuivre une croissance forte et inclusive.
Parmi les principales questions posées :
>Pourquoi la diversité et l’inclusivité revêtent-elles une telle importance dans nos économies et nos sociétés aujourd’hui?
>Quelle est la représentativité des femmes -des minorités en général- au sein des institutions financières en Afrique? Les politiques RH prennent-elles en considération les notions de diversité et de parité dans le secteur financier africain?
>Quelle est l’influence des réseaux internationaux (notamment européens) sur la prise en considération des enjeux de diversité dans le secteur des services financiers et des paiements en Afrique?
>Quelles sont les recommandations des professionnels du secteur sur ce sujet?
Pour participer à cet événement, visitez ce lien.
Parmi les principales questions posées :
>Pourquoi la diversité et l’inclusivité revêtent-elles une telle importance dans nos économies et nos sociétés aujourd’hui?
>Quelle est la représentativité des femmes -des minorités en général- au sein des institutions financières en Afrique? Les politiques RH prennent-elles en considération les notions de diversité et de parité dans le secteur financier africain?
>Quelle est l’influence des réseaux internationaux (notamment européens) sur la prise en considération des enjeux de diversité dans le secteur des services financiers et des paiements en Afrique?
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