L'enquête de Panorama RH sur le recrutement en 2024 révèle que 62,8% des entreprises ont du mal à pourvoir leurs postes en raison d'une pénurie de candidats qualifiés. Les réseaux sociaux (79,19%) et les sites d'emploi (66,47%) sont les principaux canaux de recrutement. Les entretiens structurés (90,48%) dominent, avec une montée des tests psychométriques (26,31%).
Le taux de validation de la période d'essai est crucial pour 80,63% des répondants. Près de la moitié des participants (48,1%) envisagent d'investir dans l'intelligence artificielle, et pour 2024, l'accent est mis sur la réduction des délais de recrutement (62,67%) et l'amélioration de la communication (62,00%).
Le taux de validation de la période d'essai est crucial pour 80,63% des répondants. Près de la moitié des participants (48,1%) envisagent d'investir dans l'intelligence artificielle, et pour 2024, l'accent est mis sur la réduction des délais de recrutement (62,67%) et l'amélioration de la communication (62,00%).