Les services d'urgence marocains souffrent d’un manque alarmant de personnel. Avec seulement 595 médecins généralistes et près de 8 000 infirmiers et techniciens pour un pays où six millions de personnes fréquentent ces services chaque année, les chiffres parlent d’eux-mêmes. Cette insuffisance entraîne des délais d’attente interminables et des soins souvent insuffisants, surtout dans les hôpitaux régionaux submergés par des flux atteignant parfois 700 patients par jour.

Pour y remédier et afin de pallier les faiblesses structurelles des services d’urgence, des réformes connexes s’imposent.

La réduction de la durée de formation de 5 à 3 ans s'accompagne d'autres initiatives, notamment la réorganisation des parcours de soins. Désormais, les consultations initiales devraient se dérouler chez des médecins généralistes ou dans des centres de santé pour alléger la pression sur les urgences. En parallèle, les Groupements Sanitaires Territoriaux, attendus en 2025, promettent une répartition plus équitable des ressources et une gestion optimisée des patients.

Ces mesures, bien qu’orientées vers une réponse rapide au manque d’urgentistes, suscitent des préoccupations importantes. Réduire la durée de formation pourrait compromettre la qualité de l’enseignement médical, exposant ainsi les futurs praticiens à un risque de préparation insuffisante face aux défis de leur spécialité.  Si la réorganisation des soins vise l’efficacité, il est essentiel que celle-ci ne se fasse pas au détriment de la compétence médicale et de la confiance du public.