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Mercredi à Marrakech, le ministère de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences a signé plusieurs conventions de partenariat avec 14 associations nationales, portant sur la lutte contre le travail des enfants et la protection des droits de la femme au travail. Ces accords visent à bénéficier du soutien public pour l'année 2023.
Scellées lors d'une cérémonie en présence du ministre de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences, Younes Sekkouri, ces conventions s'inscrivent dans le cadre des initiatives déployées par le ministère pour lutter contre le travail des enfants et protéger les droits des femmes au travail. Ces actions sont alignées avec les normes internationales en matière de droits de l'enfant et d'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, tout en respectant la législation nationale ainsi que les politiques et programmes publics intégrés dans ces domaines.
Les accords de partenariat se distinguent par deux types de services. La première catégorie concerne le retrait des enfants de moins de 16 ans du travail, en particulier du travail domestique, l'amélioration des conditions de travail des jeunes de 16 à 18 ans, leur éloignement des travaux dangereux, ainsi que la sensibilisation aux risques liés au travail des enfants.
La seconde catégorie de conventions vise à promouvoir la culture de l'égalité professionnelle au sein des entreprises. Cela inclut l'organisation de campagnes de sensibilisation destinées aux femmes travailleuses et à leurs employeurs, dans le but de faciliter l'accès des femmes au marché du travail, d'améliorer leurs conditions de travail, de favoriser l'équilibre entre la vie familiale et les obligations professionnelles, ainsi que de renforcer les compétences des femmes au travail. Les 14 associations sélectionnées se répartissent en sept œuvrant dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants et sept intervenant dans la protection des droits des femmes au travail.
Salma LABTAR
Scellées lors d'une cérémonie en présence du ministre de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences, Younes Sekkouri, ces conventions s'inscrivent dans le cadre des initiatives déployées par le ministère pour lutter contre le travail des enfants et protéger les droits des femmes au travail. Ces actions sont alignées avec les normes internationales en matière de droits de l'enfant et d'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, tout en respectant la législation nationale ainsi que les politiques et programmes publics intégrés dans ces domaines.
Les accords de partenariat se distinguent par deux types de services. La première catégorie concerne le retrait des enfants de moins de 16 ans du travail, en particulier du travail domestique, l'amélioration des conditions de travail des jeunes de 16 à 18 ans, leur éloignement des travaux dangereux, ainsi que la sensibilisation aux risques liés au travail des enfants.
La seconde catégorie de conventions vise à promouvoir la culture de l'égalité professionnelle au sein des entreprises. Cela inclut l'organisation de campagnes de sensibilisation destinées aux femmes travailleuses et à leurs employeurs, dans le but de faciliter l'accès des femmes au marché du travail, d'améliorer leurs conditions de travail, de favoriser l'équilibre entre la vie familiale et les obligations professionnelles, ainsi que de renforcer les compétences des femmes au travail. Les 14 associations sélectionnées se répartissent en sept œuvrant dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants et sept intervenant dans la protection des droits des femmes au travail.
Salma LABTAR
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