Secteur public Secteur privé Dates Nombre de jours Payé/non payé Nombre de jours Payé/non payé Nouvel an de l’Hégire 1er Moharrem 1 Payé 1 Payé Eid Al Mawlid 12 et 13 rabii I 2 Payé 1 Payé Eid Al Fitr 1er et 2 chaouel 2 Payé 2 1er jour payé Eid Al Adha 10 et 11 hija 2 Payé 2 1er jour payé Nouvel an 1er janvier 1 Payé 1 Payé Commémoration de la présentation du manifeste de l’indépendance 11 janvier 1 Payé 1 Payé Fête du travail 1er mai 1 Payé 1 Payé Fête de trône 30 juillet 1 Payé 1 Payé Libération de Oued Eddahab 14 aout 1 Payé 1 Payé Commémoration de la révolution du Roi et du peuple 20 aout 1 Payé 1 Payé Fête de la jeunesse 21 août 1 Payé 1 Payé Marche verte 6 novembre 1 Payé 1 Payé Fête de l’indépendance 18 novembre 1 Payé 1 Payé
Les marocains israélites du secteur public bénéficient de jours fériés supplémentaires à l’occasion de Roch hachanah, Yom kippor et Alpisah.
Précision : Il est interdit aux employeurs d’occuper les salariés pendant les jours de fêtes payés et pendant les jours fériés, sauf accord express entre les parties. L’emploi des salariés durant ces jours abstraction faite de leur accord est susceptible d’une amende de 300 à 500 dirhams par salarié, sans dépasser 20.000 dirhams en total.
[1] Modifié et complété par les décrets n° 2-79-463, n° 2-82-260, n° 2-84-533, n° 2-88-25, n° 2-91-539, et n° 2-00-166.
L'ODJ / En partenariat avec Ikone conseil
Précision : Il est interdit aux employeurs d’occuper les salariés pendant les jours de fêtes payés et pendant les jours fériés, sauf accord express entre les parties. L’emploi des salariés durant ces jours abstraction faite de leur accord est susceptible d’une amende de 300 à 500 dirhams par salarié, sans dépasser 20.000 dirhams en total.
[1] Modifié et complété par les décrets n° 2-79-463, n° 2-82-260, n° 2-84-533, n° 2-88-25, n° 2-91-539, et n° 2-00-166.
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