La Prime d’Appui à l’Emploi, représente une mesure clé du programme national Awrach, elle s’adresse aux chercheurs d’emploi y compris les non diplômés.
Ce dispositif permet d’encourager les entreprises à recruter les chercheurs d’emploi dans le cadre de contrats de travail dits « durables » et selon des besoins précis desdites entreprises. Plus précisément, ce mécanisme permet à l’entreprise d’enrichir son capital humain tout en bénéficiant d’un appui financier d’un montant de 1.500 dirhams par mois, pendant une durée de 9 mois pour chaque chercheur d’emploi inséré en contrepartie d’un recrutement pendant au moins 12 mois.
Les personnes recrutées ont droit en vertu de ce dispositif, à une formation qualifiante, prise en charge par l’Etat, identifiée et spécifiée par l’employeur.
Ce dispositif unique et novateur, capitalisant sur les acquis solides d’Awrach I, marque en effet une nouvelle phase de coopération public-privé pour dynamiser l’activité économique et valoriser le capital humain.
À l’occasion de cette cérémonie, plusieurs conventions ont été signées portant sur l’insertion de 50.000 personnes au titre de l’année 2023.
Le dispositif « Appui à l’insertion durable – Prime à l’emploi » se matérialise par 10 conventions ministérielles, 15 conventions avec les fédérations professionnelles et 13 conventions avec des entreprises à grand besoin de recrutement. Il convient de signaler que plus de 127 entreprises sont également signataires des conventions de recrutement au titre de l’année 2023 autour de besoins identifiés et immédiats dans le cadre de ce même dispositif.
Cet objectif de 50 000 personnes se rajoute aux 100 000 bénéficiaires des chantiers provisoires du programme Awrach qui porte quant à lui sur des emplois à durée limitée.
Ce dispositif permet d’encourager les entreprises à recruter les chercheurs d’emploi dans le cadre de contrats de travail dits « durables » et selon des besoins précis desdites entreprises. Plus précisément, ce mécanisme permet à l’entreprise d’enrichir son capital humain tout en bénéficiant d’un appui financier d’un montant de 1.500 dirhams par mois, pendant une durée de 9 mois pour chaque chercheur d’emploi inséré en contrepartie d’un recrutement pendant au moins 12 mois.
Les personnes recrutées ont droit en vertu de ce dispositif, à une formation qualifiante, prise en charge par l’Etat, identifiée et spécifiée par l’employeur.
Ce dispositif unique et novateur, capitalisant sur les acquis solides d’Awrach I, marque en effet une nouvelle phase de coopération public-privé pour dynamiser l’activité économique et valoriser le capital humain.
À l’occasion de cette cérémonie, plusieurs conventions ont été signées portant sur l’insertion de 50.000 personnes au titre de l’année 2023.
Le dispositif « Appui à l’insertion durable – Prime à l’emploi » se matérialise par 10 conventions ministérielles, 15 conventions avec les fédérations professionnelles et 13 conventions avec des entreprises à grand besoin de recrutement. Il convient de signaler que plus de 127 entreprises sont également signataires des conventions de recrutement au titre de l’année 2023 autour de besoins identifiés et immédiats dans le cadre de ce même dispositif.
Cet objectif de 50 000 personnes se rajoute aux 100 000 bénéficiaires des chantiers provisoires du programme Awrach qui porte quant à lui sur des emplois à durée limitée.