Je suis Sofia SLAMI, manager en conduite du changement et Présidente de l’Association Man for Woman et du mouvement Houwa_Li_Hiuya. Je suis convaincue que nous avons un rôle à jouer dans le développement de nos sociétés. Chacun d’entre nous a au fond de lui une cause qui lui tient à cœur, des convictions qui définissent sa vision du monde. Pour moi c’est les droits des femmes. J’ai vécu et vu des injustices basées sur mon genre. M’engager était donc naturel. Toutes les voix comptent et la mienne aussi.
  Houwa_Li_Hiya est né par hasard (ou pas en vrai !) J’étais étudiante en master et dans le cadre d’un cours j’ai fait le choix de faire un travail de recherche sur les droits des femmes au Maroc. Les résultats m’avaient marqué. Je me disais que finalement la seule solution pour accélérer le changement serait d’inviter les hommes à rejoindre la cause. Des partenaires et alliés pour les droits des femmes. Houwa_Li_Hiya est né.
 
Nous avions au début réalisé une vidéo de sensibilisation qui était devenue virale. Les aspirations étaient claires : réveiller les consciences sur le rôle des hommes dans la lutte pour l’égalité des sexes.
  Le Maroc était en 2015 à la 134eme place en termes d’égalité entre les femmes et les hommes. L’objectif du lancement de Houwa_Li_Hiya était donc de mettre en avant un fait important mais grave pour les droits des femmes tout en proposant une solution inclusive : inclure les hommes dans un esprit de « réconciliation » et de collaboration pour une cause humaine avant tout.

L’objectif principal n’a pas changé mais est aujourd’hui plus ambitieux. Nous aspirons à plus de résultats et plus d’engagement sur le terrain.
  Je voulais faire simple et clair. Que le nom du mouvement soit à lui seul la définition de la genèse que je défends. Lui pour elle. Un homme pour une femme. Un homme engagé, investi, conscient. Un homme partenaire et allié.
  Oh que oui ! Houwa_Li_Hiya a été lancé au début dans le cadre d’une association à l’université. J’ai dû défendre l’idée et la pertinence d’initier le mouvement aux autres membres. Beaucoup ne comprenaient pas l’objectif ni l’intérêt. Malheureusement certains membres ont voulu arrêter juste après la première action de lancement. Donc le premier défi a été de m’accrocher à ma conviction pour continuer le combat, même différemment !
  Les axes du mouvement représentent les 3 domaines prioritaires pour faire avancer la cause des droits des femmes mais aussi pour développer durablement un pays. C’est la base pour permettre à chaque citoyen de contribuer pleinement à faire avancer notre Maroc.
  Parler du rôle des hommes dans la lutte pour les droits des femmes reste encore « nouveau ». On peut entendre parler de « masculinité positive » ces dernières années mais pas assez du rôle concret que jouent les hommes dans la lutte pour les droits des femmes. Houwa_Li_Hiya est dont ce souffle, encore nouveau, même après 10 années, qui appuie une vision plus inclusive : le « nous », ADN de notre mouvement.

Concrètement, nos actions sur le terrain ont permis de débattre aussi bien dans les écoles, les universités que les entreprises du rôle d’alliés que les garçons et les hommes ont dans la lutte pour les droits des filles et des femmes.

Des prises de conscience ont été enregistrées mais nous sommes encore au tout début de ce chantier. La nouvelle Moudawana nécessitera encore plus de pédagogie pour faire comprendre la cause et le sujet, aussi bien pour les femmes que les hommes. 9ray@benti est une campagne qui nous tient particulièrement à cœur. Notre volonté était de mettre en lumière le rôle que jouent des pères au quotidien dans la construction de l’avenir de milliers de filles au Maroc. Modernes ou plus conservateurs, parfois ont peut-être surpris de la façon dont certains parents réfléchissent. Donnant parfois la priorité à l’éducation du fils et le mariage de la fille au détriment de l’avenir académique et professionnel de cette dernière. Ou, encore orienter ses filles à des études plus « genrées » et moins longues pour des raisons de logistiques déguisées.

Pour toucher le plus grand nombre nous avons joué la carte de l’humour pour aborder un sujet des moins drôles finalement. Plusieurs humouristes ont joué le jeu en créant des vidéos de sensibilisations sur le sujet. Interpeller par le sourire pour éviter des larmes de regret plus tard.
  Question difficile. Mais je dirai sûrement les deux éditions de la tournée universitaires et la création de notre jeu de carte pour enfants. Des projets à fort impact qui ont permis pour l’un, d’informer des milliers de jeunes sur les avancées et challenges des droits des femmes au Maroc et pour le deuxième de sensibiliser les plus jeunes de façon ludiques et innovante.
  C’était très difficile mais la passion était tellement grande que je jonglais entre mes études et mes activités associatives pour ne rien abandonner. Convaincre n’a pas été facile mais j’ai pu faire adhérer plusieurs jeunes au mouvement après de longs échanges autour du sens et de l’intérêt général.
  Chaque pays a ses propres spécificités et codes. J’ai eu le plaisir de représenter le Maroc dans un comité AGORA lancé par ONU Femmes bureau Arabe pendant 5 années. L’occasion de faire partie d’évènements internationaux et d’échanger avec d’autres activistes issues de différents pays de la région MENA. Un réseau qui se crée et des échanges de bonnes pratiques et conseils qui permettent de faciliter les actions dans certains pays.

Les projets 2025 se veulent encore plus internationaux et je serai ravie de vous faire un retour dans quelques mois sur les défis rencontrés pour être plus concrètes.
  Je reste assez mitigée sur le concept de masculinité positive. Cela signifierait l’existence d’une masculinité et donc d’une féminité positive et négative aussi. Je crois en l’existence de sociétés patriarcales avant tout. Normées par des pratiques sociales plus favorables aux hommes et beaucoup plus injustes envers les femmes.

Je crois en la nécessité de transformer positivement les dynamiques de pouvoir qui existent en remettant en question les concepts traditionnels enracinés de la virilité. Repenser un changement favorisant la responsabilisation en promouvant des modèles d’hommes qui œuvrent en faveur de l’égalité entre les sexes. Ne plus définir la masculinité au machisme et ne plus lier la lutte pour le progrès des droits des femmes à une menace pour l’identité des hommes.

Pousser à une « réflexion critique » à propos des masculinités qui impactent la vie des femmes mais aussi des hommes finalement.
  La plateforme avait été créée pour permettre d’avoir un espace d’échange dédié à la lutte pour les droits des femmes dans les pays du monde arabe. Récits, dessins, articles, photos… il était possible de partager toutes les créations et pensées autour du sujet pour inspirer, informer et échanger sur la cause.

La plateforme a joué le rôle de « réconciliateur ». Dans le sens où, la cause devenait plus fédératrice, incluant femmes et hommes, jeunes et moins jeunes, experts et curieux. Nous n’attendions rien de bien précis si ce n’est d’offrir une « safe space » pour discuter.
  Effectivement. Les collaborations avec les entreprises rentraient plus dans le cadre de la sensibilisation des collaborateurs d’entreprises sur les droits des femmes en milieu professionnel. 

Quant aux partenariats avec des organisations internationales, ils s’inscrivaient plus dans le cadre de projets ou événements qui permettaient de mettre en avant le rôle des hommes sans la lutte pour l’égalité des sexes. Chaque action avait un objectif précis. Chaque conférence permettait de renforcer davantage notre message d’inclusion et de réveiller les consciences auprès des différents publics sur cette vision idéale, où femmes et hommes s’unissent pour la cause.
  Depuis 2021, Houwa_Li_Hiya fait partie de notre Association Man For Woman. Tout en gardant l’ADN de notre mouvement, Man for Woman souhaite ancrer l’engagement des hommes pour l’égalité et la parité au niveau international. Nous lançons deux projets majeurs :

La charte #WITHYOU pour l’engagement des hommes pour la parité avec 21 principes, pensés comme des solutions opérationnelles à toutes les entreprises et institutions. Ainsi que le programme #HERoes pour sensibiliser des enfants âgés entre 8 et 10 ans à l’égalité entre les filles et les garçons via une boîte à outils, créée par l’association pour permettre la transmission via le jeu, l’art et la lecture.

Notre objectif est double : que toutes les entreprises signent la charte #WITHYOU pour accélérer le changement positif souhaité ainsi que le déploiement du programme HERoes dans toutes les écoles du royaume. Que demain, chaque garçon et homme au Maroc, soit un Houwa_Li_Hiya et un Man for Woman !

L'engagement de Sofia Slami et de son mouvement Houwa_Li_Hiya est une source d'inspiration pour tous ceux et celles qui croient en un avenir plus égalitaire. À travers des initiatives innovantes et un travail acharné, elle a su démontrer que le changement est possible lorsque des individus, hommes et femmes, se rassemblent autour d’une vision commune d’un monde plus juste.

Nous tenons à remercier chaleureusement Sofia Slami pour sa générosité, sa vision éclairée et le temps qu'elle nous a accordé pour partager son parcours et ses idées. Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans ses futurs projets avec Man For Woman et espérons que son travail continuera à éveiller les consciences et à mobiliser les énergies pour l’égalité des genres.

Salma LABTAR