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Lors d'une table ronde organisée par l'Association pour le développement de la responsabilité sociétale des organisations au Maroc (RSO MAROC) sur le thème "Approche genre : quels mécanismes et leviers d’action pour un management inclusif au sein de l’entreprise ?", la ministre de la Solidarité, de l'Insertion sociale et de la Famille, Mme Aouatif Hayar, a souligné que la promotion de l'emploi des femmes doit s'appuyer sur une approche globale. Elle a assuré que le gouvernement collabore avec divers secteurs concernés pour atteindre cet objectif.
Mme Hayar a ajouté que le Maroc a réalisé plusieurs avancées en matière d'amélioration des conditions des femmes et de promotion de leurs droits, soulignant l'importance de consolider ces acquis. Elle a invité le secteur privé à faciliter l'emploi des femmes par des mesures concrètes, telles que la mise en place de crèches.
Elle a également noté que le Maroc continue ses efforts pour renforcer l'égalité des sexes, les droits des femmes et leur intégration dans le processus de développement durable. Selon la ministre, le gouvernement, à travers ses divers départements et institutions, s'est engagé dans plusieurs réformes des politiques publiques pour consolider l'approche genre et l'égalité des sexes, conformément aux dispositions de la Constitution du Royaume. Elle a cité des initiatives nationales d'envergure comme l'Initiative nationale pour le développement humain, la généralisation de la protection sociale et l'engagement en matière des ODD 2030.
Le président de l'association RSO Maroc, Mohammed Aziz Derj, a indiqué que cette table ronde vise à dresser un état des lieux des défis auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail au Maroc, à analyser les impacts socio-économiques de leur participation à l'économie et à présenter des initiatives visant à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion des femmes dans le monde professionnel.
M. Derj a souligné que l'égalité des genres n'est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi un levier de performance et d'innovation pour les entreprises. Il a ajouté qu'en intégrant pleinement les femmes dans tous les secteurs de l'économie, nous construisons un Maroc plus résilient et prospère.
La promotion de l'égalité des chances et l'inclusion des femmes dans le monde professionnel est essentielle pour construire une société plus juste et équitable, a-t-il conclu.
Créée en 2013 par un groupe de chefs d'entreprise, de cadres supérieurs, d'enseignants et d'universitaires, RSO Maroc vise à développer et promouvoir les valeurs de la responsabilité sociétale des entreprises et des organisations au Maroc.
Mme Hayar a ajouté que le Maroc a réalisé plusieurs avancées en matière d'amélioration des conditions des femmes et de promotion de leurs droits, soulignant l'importance de consolider ces acquis. Elle a invité le secteur privé à faciliter l'emploi des femmes par des mesures concrètes, telles que la mise en place de crèches.
Elle a également noté que le Maroc continue ses efforts pour renforcer l'égalité des sexes, les droits des femmes et leur intégration dans le processus de développement durable. Selon la ministre, le gouvernement, à travers ses divers départements et institutions, s'est engagé dans plusieurs réformes des politiques publiques pour consolider l'approche genre et l'égalité des sexes, conformément aux dispositions de la Constitution du Royaume. Elle a cité des initiatives nationales d'envergure comme l'Initiative nationale pour le développement humain, la généralisation de la protection sociale et l'engagement en matière des ODD 2030.
Le président de l'association RSO Maroc, Mohammed Aziz Derj, a indiqué que cette table ronde vise à dresser un état des lieux des défis auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail au Maroc, à analyser les impacts socio-économiques de leur participation à l'économie et à présenter des initiatives visant à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion des femmes dans le monde professionnel.
M. Derj a souligné que l'égalité des genres n'est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi un levier de performance et d'innovation pour les entreprises. Il a ajouté qu'en intégrant pleinement les femmes dans tous les secteurs de l'économie, nous construisons un Maroc plus résilient et prospère.
La promotion de l'égalité des chances et l'inclusion des femmes dans le monde professionnel est essentielle pour construire une société plus juste et équitable, a-t-il conclu.
Créée en 2013 par un groupe de chefs d'entreprise, de cadres supérieurs, d'enseignants et d'universitaires, RSO Maroc vise à développer et promouvoir les valeurs de la responsabilité sociétale des entreprises et des organisations au Maroc.